Muutosjohtamisen koulutusohjelma

Yhteistyössä Goforen kanssa
Koulutuksen kesto 1,5 kk

Kehity ihmisläheisen muutoksen johtamisessa ja hanki tuore osaaminen muutoksen toteuttamiseen. Rastor-instituutin ja Goforen yhteiskoulutuksessa muutat tunnistettavasti työn tekemistä, johtamista ja työyhteisön muutoskyvykkyyttä. Koulutuksen suorittamisesta saat Gofore People-Driven Change Leader -sertifikaatin*.

Valitse yltä haluamasi toteutuskerta, saat lisätietoa ja voit ilmoittautua.
Hinta €
1 650 + alv 25,5%

Muutosjohtamisen koulutus työn ohessa – pätevöidy Gofore People-Driven Change Leader -sertifikaatilla

Muutosjohtamisen koulutusohjelma on työn ohessa suoritettava käytännönläheinen koulutus, jossa on vuorovaikutteisia etäkoulutuspäiviä, konkreettisia harjoituksia ja vertaissparrausta. Saat kattavan osaamisen muutosjohtamisesta ja opit toimintatavat, joilla saatte konkretisoitua, suunniteltua ja toteutettua muutokset ketterästi. Saat konkreettisia esimerkkejä ja työkaluja organisaationne yhteisen, ihmislähtöisen muutosmatkan rakentamiseen. 

Koulutus pohjautuu käytännön kokemukseen sadoista onnistuneista Goforen asiakkaiden kanssa toteutetuista muutoshankkeista ja -projekteista. 

Koulutuksen hyödyt sinulle ja organisaatiollesi: 

  • Kilpailussa pärjäävät parhaiten ne organisaatiot, jotka osaavat viedä muutoksia läpi kerrasta toiseen.  
  • Organisaation päätöksentekokyky kehittyy, kun johto ymmärtää muutosten kokonaisvaikutukset. 
  • Opit viemään muutokset läpi siten, että ihmisten toimintakyky muutoksissa paranee, työn kuormittavuus vähenee ja liiketoiminta pyörii. 
  • Opit, miten toteutatte muutokset organisaatiollenne soveltuvimmalla tavalla ilman, että keksitte pyörän jokaisessa muutostilanteessa uudelleen.
  • Saat uusia taitoja esihenkilötyöhösi ja käytännön osaamisen muutosprosessin läpiviemiseen.  
  • Saat konkreettisia työkaluja organisaation yhteiselle, ihmislähtöiselle muutosmatkalle. 
     

Kenelle koulutus sopii parhaiten?  
Muutosjohtamisen koulutusohjelma on suunniteltu syventäväksi opintokokonaisuudeksi henkilöille, jolla on jo useamman vuoden kokemus vastuualueensa johtamisesta. Koulutus soveltuu hyvin esimerkiksi johdon muutososaamisen kehittämiseen sekä jatko-opintoina johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon suorittaneille.  
 

Miksi muutosjohtamista kannattaa opiskella juuri Rastor-instituutissa? 
Rastor-instituutti on valtakunnallinen, vakiintunut koulutusorganisaatio. Kouluttajamme ovat tunnettuja alan asiantuntijoita, ja koulutushenkilöstömme auttaa sinua kaikissa opintopolun vaiheissa. Asiakaskokemuskyselyn mukaan asiakkaamme arvostavat erityisesti asiakaspalvelun laatua, koulutuksia ja kouluttajia. Lue myös opiskelijoidemme kokemuksia.


*Gofore People-Driven Change Leader -sertifikaatti 
Gofore People-Driven Change Leader -sertifiointi on kansallisesti tunnettu ja kansainvälisesti käytössä. Sertifiointi vahvistaa ammattitaitoa ja kykyä toimia muutoksen johtajana tai asiantuntijana.  

Sertifioinnin saaminen osoittaa, että henkilö ymmärtää onnistuneen muutoksen johtamisen ihmislähtöisesti ja hänellä on käytännönläheinen osaaminen sen toteuttamiseen koulutuksessa opiskeltuja konkreettisia työkaluja hyödyntäen.  

Sertifioinnin myöntämiskriteerit ovat aktiivinen osallistuminen Muutosjohtamisen koulutuksen työpajoihin sekä sertifiointikokeen hyväksytty suoritus. Sertifiointikokeen läpäisemiseksi 80 % monivalintakokeen vastauksista tulee olla oikein.  

Laajuus
Koulutus kestää 1,5 kk. Siihen sisältyy 4 * 2,5 h etäkoulutuspäivää (klo 9-11.30), viimeisen tapaamiskerran yhteisreflektiotilaisuus (klo 9-10.15) sekä itsenäistä opiskelua ja soveltavia tehtäviä. Lisäksi vapaaehtoinen sertifiointikoe.