Etäkoulutus
Ihmisten ja työyhteisön johtaminen muutoksessa
Haluatko oppia johtamaan muutosta, joka sitouttaa ja motivoi työyhteisöäsi? Koulutus tarjoaa konkreettiset työkalut muutosprosessien suunnitteluun, toteutukseen ja hallintaan. Syvennä osaamistasi muutoksen johtamisesta ja kehitä taitoja, jotka tukevat organisaatiosi menestystä muutoksessa.
Ota askel kohti vaikuttavaa muutoksen johtamista!
Muutoksen johtaminen on yksi keskeisimmistä nykypäivän johtajan taidoista jatkuvasti muuttuvassa työympäristössä. Ihmisten ja työyhteisön johtaminen muutoksessa -koulutus tarjoaa syvällisen perehdytyksen muutosjohtamisen teorioihin, malleihin ja käytännön sovelluksiin. Opit tunnistamaan, miten yksilöiden käyttäytymistä voidaan ohjata ja miten työyhteisön toimintaa kehitetään muutostilanteissa.
Koulutuksen tavoitteena on antaa sinulle konkreettiset työkalut muutosten läpivientiin sekä auttaa vahvistamaan työyhteisösi sitoutumista ja motivaatiota muutosten keskellä. Pääset syventämään oppimaasi käytännönläheisillä harjoituksilla ja pienryhmäkeskusteluilla, joissa jaetaan kokemuksia muiden osallistujien kanssa.
Koulutus on suunnattu johtajille, esihenkilöille, asiantuntijoille ja kaikille, jotka haluavat vahvistaa osaamistaan muutosprosessien johtamisessa. Kurssi on osa Johtamisen koulutusohjelmaa.
Laajuus
Koulutuspäivät
Koulutuksen sisältö
Etäkoulutuspäivän (klo 9–16) ohjelma:
- Muutoksen johtamisen keskeisiä teorioita ja malleja
- Yksilön käyttäytymisen muuttamisen periaatteet käytännössä
- Työyhteisön toiminnan muutoksen johtaminen
- Sitoutumisen ja motivaation rakentaminen muutoksessa
- Muutosprosessin vaiheet, suunnittelu ja toteutus
- Käytännön työkaluja ja interventioita onnistuneen muutoksen hallintaan
Kouluttajat
Karri Sunnarborg, FM, eMBA, johdon konsultti ja valmentaja
Karrin ydinosaamista ovat mm. toimintakulttuurin kehittäminen ja johtaminen sekä johtoryhmien ja esihenkilöiden valmennukset ja työpajojen fasilitoinnit. Strategian toimeenpanoa tukevan kulttuurin, ilmapiirin ja johtamisen kehittämisessä Karri on sertifioitu hyödyntämään maailman johtavia tieteelliseen näyttöön perustuvia työkaluja. Valmennus- ja konsultointiuran lisäksi Karrilla on taustana yli 15 vuoden kokemus liiketoimintavastuusta toimitusjohtajan, liiketoimintajohtajan ja johtoryhmätyöskentelyn rooleissa eri yrityksissä.
”I highly recommend Karri to any organization looking to improve its organizational culture and effectiveness. His expertise and overall approach to organizational development are assets that any team would be fortunate to have.”
Maksu ja ehdot
Opiskelumaksu maksetaan verkkomaksuna ilmoittautumisen yhteydessä tai laskutetaan ennen koulutuksen alkua yhdessä erässä. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista
