Lähiopiskelu
Koulutuspäivät järjestetään paikan päällä.
Etä-/lähiopiskelu
Sisältää etä- ja lähikoulutuspäiviä sekä itsenäistä verkko-opiskelua.
Etäopiskelu
Koulutuspäivät toteutetaan etäyhteydellä reaaliajassa, ja niille on sovittu tarkka ajankohta. Lisäksi koulutukseen sisältyy itsenäistä verkko-opiskelua.
Hybridi
Koulutuspäiviin voi osallistua oman valinnan mukaisesti joko paikan päällä tai etäyhteydellä.
Itsenäinen verkko-opiskelu
Ei sisällä aikaan sidottuja koulutuspäiviä. Koulutuksen voi suorittaa omaan tahtiin haluamanaan ajankohtana verkko-oppimisympäristössä tallenteita, tehtäviä ja muita materiaaleja hyödyntäen.
Oppisopimuskoulutus
Oppisopimuksessa työnantajasi osallistuu kouluttamiseen. Oppisopimus edellyttää, että sinulla on alan työpaikka.
Osaaminen on yksi tärkeimmistä organisaation menestystekijöistä, ja tämän vuoksi osaajista, osaamisen ylläpitämisestä sekä kehittämisestä on tärkeä pitää huolta. Tällä kurssilla perehdyt osaamisen tasoihin sekä organisaatiosi osaamisen kehittämisen nykytilaan. Näiden pohjalta lähdet suunnittelemaan tarvittavia toimenpiteitä osaamisen kehittämisen tueksi.
Maailman muuttuessa ja teknologian kehittyessä osaamistarpeiden tarkastelu ja osaamisen kehittäminen koskettavat jokaista organisaatiota. Osaamistarpeet kumpuavat aina liiketoiminnan tarpeista, mutta osaamisen tarkastelussa on otettava huomioon myös aikajänne: millaista osaamista tarvitsemme nyt ja millaista tulevaisuudessa. Menestysreseptin kannalta on tärkeää ymmärtää organisaation tarpeiden ohella myös yksilön rooli ja merkitys oman osaamisensa kehittämisessä. Merkittävä organisaation vahvuustekijä onkin se, että organisaation ja yksilöiden osaamiset saadaan kohtaamaan. Tässä työssä HR:n rooli on merkittävä.
Tällä kurssilla syvennyt osaamisen kehittämiseen niin organisaatio- kuin yksilötasollakin. Luot kuvan organisaatiosi osaamisen kehittämisen nykytilasta, jonka pohjalta pystyt suunnittelemaan onnistuneita kehittämistoimenpiteitä. Nämä toimenpiteet tukevat sekä liiketoimintaa että työntekijöiden potentiaalia.
Koulutus soveltuu HR-tehtävissä toimiville sekä sellaisille, jotka vastaavat osaamisen kehittämisestä. Koulutus soveltuu myös esihenkilöille, jotka haluavat ymmärtää ja kehittää osaamista tiimissään. Tämä kurssi sisältyy Henkilöstöpäällikön tutkintoon.
Koulutus sisältää 2 etäkoulutuspäivää (1-6 h) sekä itsenäistä verkko-opiskelua joustavasti oman aikataulun mukaan.
Koulutuspäivien aiheita:
Itsenäinen verkko-opiskelu 2 kk
Itsenäinen verkko-opiskelu on tavoitteellinen opiskelujakso ja osa tehokasta oppimisprosessia. Sovellat oppimaasi käytännön tilanteisiin, usein suoraan omiin työtehtäviisi.
Opiskelumaksu maksetaan verkkomaksuna ilmoittautumisen yhteydessä tai laskutetaan ennen koulutuksen alkua yhdessä erässä. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista