Oppivalla tiimillä menestykseen -verkkokurssi
Organisaation menestys ei enää perustu vain yksilöiden osaamiseen, vaan tiimien kykyyn oppia yhdessä. Ilman suunnitelmallista oppimisen johtamista tiimi jää paikoilleen, eikä pysy mukana muutoksessa – mikä voi vaarantaa koko organisaation kilpailukyvyn. Tämä verkkokurssi antaa työkalut, joilla tiimin oppimisesta tehdään tavoitteellista, näkyvää ja tuloksellista.
Vapauta tiimisi potentiaali
Monessa tiimissä kohdataan arjessa toistuvia haasteita. Tehtävät ja teknologiat vaihtuvat, mutta osaamisen kehittäminen jää sattumanvaraiseksi. Palavereissa ja projekteissa esiintyy samoja väärinymmärryksiä, eikä virheistä opita. Yhteistyötä halutaan vahvistaa, mutta keskustelut jäävät pintapuoliseksi eikä kaikkien ääni pääse kuuluviin.
Tällä verkkokurssilla saat keinoja käsitellä virheitä rakentavasti, vahvistaa tiimin psykologista turvallisuutta ja luottamusta sekä hyödyntää yhdessä oppimista arjessa. Kurssin avulla rakennat itsellesi selkeän roolin oppimisen johtajana.
Kurssin aikana tarjoamme sinulle runsaasti käytännön vinkkejä ja työkaluja, joiden avulla voit edistää tiimisi oppimista ja kehittymistä. Opit soveltamaan kurssin oppeja erilaisiin työskentelytapoihin – olipa kyseessä etä- tai lähitiimi.
Kurssilla opit:
- Kuinka tiimissä rakennetaan toimivaa yhteistyötä.
- Muodostamaan tiimiin oppimisen kulttuurin, joka ei ole pelkkää osaamisen kehittämistä.
- Arvioimaan tiimisi tämänhetkistä oppimista ja tunnistamaan kehittämisen paikat.
- Perustelemaan vakuuttavasti, miksi oppimisen johtamiseen investoiminen on avain menestykseen.
- Käytännönläheinen ja joustava toteutus
Koulutus on Oulun yliopiston ja Rastor-instituutin yhdessä suunnittelema ja toteuttama.
Kurssi koostuu itseopiskelusta, jonka aikana pääset katsomaan napakoita asiantuntijavideoita, tekemään omaan työhösi liittyviä pohdintoja ja kehittämään konkreettista toimintaa organisaatiossasi. Kaikki materiaali on käytettävissä omaan tahtiin – silloin kun se sinulle parhaiten sopii.
Kurssin suoritettuasi saat käyttöösi digitaalisen Open Badge -osaamismerkin.
Kurssi on suunnattu esihenkilöille, HR-asiantuntijoille, kehittämistehtävissä toimiville sekä kaikille, joiden työhön kuuluu tiimien tukeminen ja kehittäminen. Erityisen hyödyllinen se on organisaatioille, jotka haluavat vastata työelämän muutoksiin – ei vain yksilöiden koulutuksella, vaan yhteistä oppimiskykyä parantamalla. Voit tilata koulutuksen myös isommalle ryhmälle. Ole yhteydessä ja pyydä tarjous.
Laajuus
Koulutuksen sisältö
Verkkokurssilla käsitellään seuraavia teemoja:
- Onnistunut tiimityöskentely ja tiimin oppiminen
- Miltä se näyttää
- Mitä sillä voidaan saavuttaa - Tiimityöskentely ja sen hyödyt
- Menestyvän tiimityöskentelyn mahdollistajia
- Psykologinen turvallisuus
- Luottamus, keskustelukulttuuri ja vuorovaikutus
- Oppivan tiimin työskentelyn tukeminen organisaation arjessa
- Yhdessä oppimisen malli
- Miten tiimin oppista voidaan tukea ja mistä tiedetään, että tuelle on tarvetta?
- Tiimin oppimisen tukemisen muodot
- Yhteenvetona: Oppivan tiimin menestysresepti
Oman organisaation oppimisen mahdollistajien arviointi tiimien näkökulmasta sekä kehittämistehtävän työstäminen.
Kouluttajat
Verkkokurssin asiantuntijana toimii:
Marika Koivuniemi, kasvatustieteiden tohtori, Oulun yliopisto
Marika on oppimisen ja työelämäkehittämisen laaja-alainen asiantuntija. Hän on perehtynyt oppimiseen, itsensä johtamiseen ja tiimityöskentelyyn, mutta myös strateginen toiminnan ja liiketoiminnan kehittäminen ovat hänelle tuttuja. Marika on tutkinut oppimista, motivaation ja tunteiden säätelyä sekä tiimityöskentelyä ja sen sisäistä vuorovaikutusta.
Maksu ja ehdot
Osallistumismaksu laskutetaan yhdessä erässä tai sen voi maksaa verkossa.
Verkkokurssien osallistumista ei voi peruuttaa sen jälkeen, kun käyttäjätunnukset on luovutettu opiskelijalle.
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista
