Etäkoulutus
Lähiesihenkilön HR-valmiudet
Koulutus tarjoaa työkaluja henkilöstön arviointiin, kehittämiseen ja johtamiseen kohti toiminnallista menestystä ja tasapainoista työyhteisöä. Tule mukaan kehittämään esihenkilötyötäsi!
Kehitä valmiuksiasi henkilöstötyössä
Koulutus tarjoaa työkaluja henkilöstön arviointiin, kehittämiseen ja johtamiseen kohti toiminnallista menestystä ja tasapainoista työyhteisöä. Koulutuksen aikana opit havaitsemaan oman vastuualueesi ja tiimisi strategiapohjaiset osaamistarpeet, ymmärtämään henkilöstötyön merkityksen tulokselliseen johtamiseen sekä läpiviemään henkilöstöjohtamisen prosesseja onnistuneesti.
Miksi osallistua?
- Opit ymmärtämään henkilöstöasioiden merkityksen tulokselliseen johtamiseen
- Opit havaitsemaan, millaista osaamista ja työpanosta vastuualueellasi tarvitaan
- Saat työvälineitä arvioidaksesi, kehittääksesi ja johtaaksesi henkilöstöä kohti tuloksekasta ja tasapainoista työyhteisöä
- Saat työvälineitä HR-prosessien onnistuneeseen läpivientiin.
Koulutus soveltuu uusille esihenkilöille tai sellaiseksi tähtäävälle, lähiesihenkilöille tai operatiivisissa vastuutehtävissä jokin aika sitten aloittaneille päälliköille, tiimivastaaville ja asiantuntijoille. Koulutus soveltuu myös kokeneille esihenkilöille, jotka haluavat kehittää tiiminsä toimintaa ja vahvistaa uudistumiskykyä. Kurssi on osa Esihenkilötyön koulutusohjelmaa.
Laajuus
Koulutuspäivät
Koulutuksen sisältö
Etäkoulutuspäivien 1 ½ päivää teemat
- Muuttuva toimintaympäristö ja henkilöstöjohtaminen
- Strategia ja tavoitteet henkilöstöjohtamisen perustana
- Työsuhteen elinkaari ja HR-asiat
- HR-prosessit arjen johtamisessa
- Työkyvyn ja työhyvinvoinnin johtaminen
- Ennakoiva puuttuminen ja vaikeiden asioiden puheeksi otto
- Työhyvinvointijohtamisen juridiikkaa
Kurssi sisältää ennakko- ja oppimistehtävän sekä itsenäistä verkko-opiskelua.
Kouluttajat
Paula Sihtola-Solatie, FM, Senior HR Consultant and Trainer, HR Legal Services
Paula on kokenut HR-alan moniosaaja, joka on työskennellyt uransa aikana lukuisten eri organisaatioiden ja niiden henkilöstön kanssa. Paula valmentaa yritysten johtoa, esihenkilöitä, tiimejä ja työyhteisön jäseniä onnistumaan arjessa.
HR-prosessit, kuten rekrytointiprosessi, suorituksen johtaminen ja osaamisen kehittäminen ovat Paulan vahvuusalueita. Paula haluaa auttaa organisaatioita rakentamaan parempaa työelämää arjessa ja hän uskoo, että parempi työelämä tehdään osallistavalla johtamisella, hyvillä työyhteisötaidoilla ja toisia arvostavalla vuorovaikutuksella. Lisäksi tarvitaan selkeitä prosesseja, toimintatapoja ja yhteisesti ymmärrettyjä tavoitteita.
Paula on saanut asiakkailtaan palautetta käytännönläheisestä ja innostavasta työotteestaan. Paula on koulutukseltaan FM Helsingin yliopistolta. Hänellä on Brain-Based Coach sertifikaatti ja hän on suorittanut Henkilöstöpäällikkötutkinnon Rastor-instituutissa. Lisäksi hänellä on lukuisia sertifikaatteja erilaisiin käyttäytymistyylien ja työpersoonallisuuksien analysointiin.
Maksu ja ehdot
Opiskelumaksu maksetaan verkkomaksuna ilmoittautumisen yhteydessä tai laskutetaan ennen koulutuksen alkua yhdessä erässä. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista