Med omställningsskyddet hjälper du dina anställda tillbaka in i arbetslivet

Står du inför en av de svåraste uppgifterna i ditt yrkesliv – att säga upp anställda? Vi tror att svåra tider också innebär möjligheter till tillväxt och förnyelse.  

Våra tjänster är utformade för att hjälpa företag att hantera den turbulens som uppsägningar innebär och samtidigt minimera den negativa inverkan på både anställda och företagets rykte.  

Vi hjälper till med alla aspekter av omställningsskyddet. Lämna en kontaktförfrågan, så diskuterar vi vidare! 
 

Omställningsskyddstjänster –stöd vid uppsägningar 

I organisationer med fler än 30 anställda ska arbetsgivaren bekosta sysselsättningsfrämjande utbildning för en person som sägs upp av produktionsmässiga eller ekonomiska skäl och som har varit anställd i mer än 5 år.  

Att erbjuda din personal karriärcoaching eller utbildning gör att den uppsagda personen enklare och snabbare kommer in på arbetsmarknaden och hittar ett nytt jobb. Samtidigt säkerställer du att ditt företags rykte och positiva företagsimage bibehålls trots förändringar. 

Vi skräddarsyr ett servicepaket som passar ditt företag och som kan omfatta både karriärcoaching och utbildning. 
 

Rastor-instituutti är ett tryggt val som partner till ditt företag i förändringssituationer 

• Finlands största nationella coachorganisation 
• Brett utbud av tjänster 
• Lösningar kopplade till verksamhetens mål 
• Mer än 300 utbildare och coacher, bland vilka den mest lämpade alltid väljs ut 

Vi är erfarna proffs inom utbildning och coachning för vuxna. Vårt arbetssätt är uppmuntrande och stödjande; våra tjänster bygger på att hjälpa era uppsagda och permitterade medarbetare att identifiera sin egen potential och sina egna styrkor.