Kuuntele podcasteja, hyödynnä saamasi vinkit ja vahvista yrityksesi osaamistaitoja vastaamaan työelämän tarpeita. Antoisia kuunteluhetkiä!

Paikkaatko osaajapulaa kouluttamalla vai ylipalkkauksella?
Paikkaatko osaajapulaa kouluttamalla vai ylipalkkauksella?
27.06.2022
Osaamisvaatimukset muuttuvat kovaa vauhtia, joten organisaatioiden on mietittävä keinoja, miten työntekijöiden osaamisesta pidetään huolta ja oppimista tapahtuu arjessa.
Onko organisaatiossasi ihmisiä nakkisuojassa palkkakuopassa?
Onko organisaatiossasi ihmisiä nakkisuojassa palkkakuopassa?
02.03.2022
Yrityksen menestyksen kannalta työntekijöiden osaaminen ja potentiaali ovat ensiarvoisen tärkeitä. Mutta vieläkin tärkeämpää on se, kuinka paljon työntekijä haluaa antaa potentiaaliaan ja osaamistaan yrityksen käyttöön.
Päivitätkö säännöllisesti osaamistasi vai vedätkö esiin ikäkortin?
Päivitätkö säännöllisesti osaamistasi vai vedätkö esiin ikäkortin?
30.11.2021
Erilaisten selvitysten mukaan ikäsyrjintä suomalaisessa työelämässä on todella yleistä. Jopa 9 kymmenestä on kokenut iän perusteella syrjintää. Kaikki toiminta, jolla ihminen asetetaan epäedullisempaan asemaan jonkin ominaisuuden perusteella, on paitsi laitonta, myös erittäin haitallista…
Valokeilassa työn murros – miten suomalainen työelämä selviää jatkuvassa muutoksessa?
Valokeilassa työn murros – miten suomalainen työelämä selviää jatkuvassa muutoksessa?
25.05.2021
Podcast-sarjan toisessa jaksossa Rastor-instituutin toimitusjohtaja Toni Berkowits sekä Sitran Tapio Huttula puivat työn murrosta suomalaisessa työelämässä. Miten suomalaisten yritysten ja asiantuntijoiden tulisi varautua jatkuvaan muutokseen?
Työelämä koronan jälkeen - millaiset yritykset ja työntekijät menestyvät tulevaisuudessa?
Työelämä koronan jälkeen - millaiset yritykset ja työntekijät menestyvät tulevaisuudessa?
17.05.2021
Podcast-sarjan ensimmäisessä jaksossa Rastor-instituutin toimitusjohtaja Toni Berkowits sekä Sitran Tapio Huttula keskustelevat koronan jälkeisistä vaikutuksista työelämään seuraavien vuosien aikana. Millaiset yritykset ja työntekijät menestyvät poikkeusolojen jälkeen?