Ajankohtaista

Rastor-instituutin ja Goforen koulutusyhteistyö vastaa työelämän murrokseen

Rastor-instituutin ja Goforen koulutusyhteistyö vastaa työelämän murrokseen

Rastor-instituutin ja Goforen koulutusyhteistyö tarjoaa työelämälähtöisiä kyberturvallisuuden, tekoälyn ja muutosjohtamisen koulutusohjelmia ja kursseja.

Suomen menetetty mahdollisuus – kelpaavatko erikoisosaajiemme tutkinnot vain sytykkeeksi?

Suomen menetetty mahdollisuus – kelpaavatko erikoisosaajiemme tutkinnot vain sytykkeeksi?

Rastor-instituutti haluaa muuttaa suomalaista työelämää ja herättää näkemään kansainvälisen osaamisen arvon. Uskomme, että sitä kautta entistä useampi ulkomailta Suomeen muuttanut voisi löytää osaamistaan ja koulutustaan vastaavan työn.

Tulevaisuuden työelämä tarvitsee joustoa

Tulevaisuuden työelämä tarvitsee joustoa

Bisnespsykologi, rekrytointikouluttaja ja työnantajabrändäyksen asiantuntija Juho Toivola herättelee vaatimaan työelämältä enemmän. Työn määrän kohtuullistaminen, tauot työuran varrella, kansainvälistyminen, jatkuva uuden oppiminen ja eri sukupolvien huomioiminen ovat huomisen työelämän peruskiviä.

Rastor-instituutin merkonomiopinnoissa opiskellaan tulevaisuuksia

Rastor-instituutin merkonomiopinnoissa opiskellaan tulevaisuuksia

Ennakointiosaaminen on nyt kova juttu ja tärkeä työelämätaito. Rastor-instituutissa on mahdollista opiskella ennakointia liiketoiminnassa. Jo parin vuoden ajan tulevaisuuksien ennakointi on ollut osa merkonomiopintoja.

Taloushallinnon ala tarvitsee osaajia – työvoiman saatavuus kriisiytyy lähivuosina

Taloushallinnon ala tarvitsee osaajia – työvoiman saatavuus kriisiytyy lähivuosina

Taloushallintoalan yrityksillä on haasteita löytää osaavaa työvoimaa. Seuraavan 5–7 vuoden aikana työvoiman saatavuus tulee kriisiytymään.

Miksi osaajapulaa ei haluta ratkoa maahanmuuttajia kouluttamalla?

Miksi osaajapulaa ei haluta ratkoa maahanmuuttajia kouluttamalla?

Tiettyjen alojen osaajapula on ajautumassa lähitulevaisuudessa kestämättömälle tasolle. Maahanmuuttajien koulutus ja työllistäminen on yksi ratkaisu.

Kehittämistutkimus markkinointi- ja viestintäalan ammattilaisille

Kehittämistutkimus markkinointi- ja viestintäalan ammattilaisille

Rastor-instituutti teetti yhteistyössä Innolink Research Oy:n kanssa tutkimuksen markkinointi- ja viestintäalan ammattilaisille oman osaamisen kehittämistarpeista.

Menestyksen resepti: johda oppimista ja muuta se osaamiseksi

Menestyksen resepti: johda oppimista ja muuta se osaamiseksi

Uutta syntyy, kun tiede, teoria ja käytäntö yhdistetään yrityksen voimavaraksi. Suomalaista työelämää uudistetaan yhteistyöllä, jossa akateeminen, tutkittu tieto liitetään työelämälähtöiseen, ammatilliseen koulutukseen ja aitoon asiakastarpeeseen. Oulun yliopiston ja Rastor-instituutin rajoja…

Tekoäly tuli töihin

Tekoäly tuli töihin

Viisi kysymystä tekoälystä – tohtori, koulutusasiantuntija ja Chat GPT vastaavat kysymyksiin tekoälyn hyödyntämisestä ja sen aiheuttamasta muutoksesta.

Muutosturvakoulutus 55 vuotta täyttäneille

Muutosturvakoulutus 55 vuotta täyttäneille

Vuoden 2023 alusta tuli voimaan yli 55-vuotiaita koskeva muutosturvalain laajennus. Jos olet irtisanottu tuotannollisista ja taloudellisista syistä 1.1.2023 tai sen jälkeen, voit olla oikeutettu arvoltaan kahden kuukauden palkkaasi.

Oulun yliopisto ja Rastor-instituutti yhteistyöhön

Oulun yliopisto ja Rastor-instituutti yhteistyöhön

Oulun yliopisto ja Rastor-instituutti ovat allekirjoittaneet kumppanuussopimuksen. Sopimuksen tavoitteena on tarjota yhdessä suomalaista työelämää uudistavaa täydennyskoulutusta organisaatioille. Koulutuksissa yhdistetään akateeminen, tutkittu tieto ammatilliseen, työelämälähtöiseen koulutukseen.

Työelämän päättäjät -tutkimus: nykyasiakkaat arvostavat Rastor-instituuttia

Työelämän päättäjät -tutkimus: nykyasiakkaat arvostavat Rastor-instituuttia

Taloustutkimuksen Työelämän päättäjät TEP 2022 -tutkimuksen mukaan nykyasiakkaat arvostavat Rastor-instituutin kouluttajien ammattitaitoa ja palvelujen laatua.

Kehittämistutkimus HR-tehtävissä toimiville

Kehittämistutkimus HR-tehtävissä toimiville

Selvitimme, millaisia osaamistarpeita HR-toimijoilla on ja millaisiin teemoihin heidän koulutuksessaan tulisi panostaa.

Mietityttääkö oma työura? Et ole yksin.

Mietityttääkö oma työura? Et ole yksin.

Kysyimme helmikuussa 2022 OivaUra-uraohjauspalvelua käyttäneiltä asiakkailtamme näkemyksiä omasta työurasta. Oma työura mietitytti niin vakituisessa työsuhteessa kuin työtä vailla oleviakin.

Työelämän päättäjät arvioivat Rastor-instituutin palvelujen laadun korkealle

Työelämän päättäjät arvioivat Rastor-instituutin palvelujen laadun korkealle

Työelämän päättäjät TEP 2021 -tutkimuksen mukaan Rastor-instituutti on tunnettuuden osalta säilyttänyt podiumpaikkansa kolmanneksi tunnetuimpana koulutus- ja urapalveluiden tarjoajana.

<
1 (nykyinen)
2
>