Onko yrityksessäsi tarve myynnin, markkinoinnin, taloushallinnon tai HR-osaajalle?
Etsimme työssäoppimispaikkoja Kouvolan, Lahden ja Lappeenrannan alueilta rekrytoivaan koulutukseen osallistuville.
Markkinoinnin, myynnin, taloushallinnon ja HR:n asiantuntijaksi rekrytoiva koulutus tarjoaa yrityksellesi mahdollisuuden panostaa yrityksesi tärkeisiin kivijalkoihin: myyntiin, markkinointiin, talous- tai henkilöstöhallintoon. Voit siis löytää osaajan monipuolisesti eri liiketoiminta-alueille. Tämä korkeatasoinen ja käytännönläheinen koulutus on erinomainen tilaisuus nostaa yrityksesi uusiin ulottuvuuksiin sekä saada lisävoimaa tarvittaviin tehtäviin.
Koulutettava henkilö työskentelee yrityksessäsi viiden kuukauden ajan sekä oppii samanaikaisesti koulutuksessa valitun teeman viimeisimmistä teknologioista, trendeistä sekä käytänteistä. Esimerkiksi, miten dataa ja uusia teknologioita voidaan hyödyntää tai kuinka tekoäly vauhdittaa ja tehostaa työn tekemistä.
Rekrytoivan koulutuksen edut yrityksellesi
Rekrytoiva koulutus on edullinen, helppo ja riskitön väylä testata uuden henkilön sopivuutta tehtävään ja kasvattaa uusi ammattilainen yrityksesi palvelukseen. Pääset itse valitsemaan yritykseesi parhaiten soveltuvan henkilön ehdokkaiden joukosta. Hakijoina on niin kokeneita ammattilaisia kuin uransa alkutaipaleella olevia. Yhteistä heille on vahva motivaatio uuden oppimiseen sekä kiinnostus työllistyä uusiin tehtäviin. Koulutuksen päättyessä sinulla on valmiiksi perehdytetty, laadukkaan koulutuksen saanut osaaja, jonka voit halutessasi palkata suoraan työsuhteeseen ilman lisäkustannuksia, vaikka jo koulutusjakson aikana. Tavoitteena on solmia työsopimus, mutta osallistuminen koulutukseen ei sido yritystäsi rekrytointiin.
Näin uuden osaajan rekrytointi etenee:
Hinta
Ehdokkaiden esittely on maksutonta. Jos ehdokkaista löytyy tarpeeseesi sopiva henkilö, koulutuksen hinta on 1400 €/kk/hlö + alv 25,5 %.
Ajankohta ja kesto
Koulutus alkaa joustavasti yrityksesi tarpeen mukaan, kun yrityksellesi sopiva hakija löytyy, kuitenkin viimeistään 4.8. mennessä. Koulutussopimuksen kokonaiskesto on viisi kuukautta sisältäen 80 päivää yrityksessä työskentelyä sekä 15 päivää koulutusta Rastor-instituutissa. Viiden päivän kesälomajaksosta sovitaan yrityksesi tilanteen mukaan.
Miten edetä?
Varaa keskusteluaika asiantuntijamme kanssa tai ota rohkeasti yhteyttä ja kerro millaiseen tarpeeseen etsit tekijää. Sopivien ehdokkaiden kartoittaminen on maksutonta eikä sido sinua mihinkään.
Markkinoinnin, myynnin, taloushallinnon ja HR:n koulutuspolut
Koulutus tarjoaa neljä erilaista suuntautumisvaihtoehtoa riippuen valitun henkilön aiemmasta kokemuksesta ja taustasta sekä yrityksesi osaamistarpeista. Koulutus räätälöidään vastaamaan yrityksesi haasteisiin. Näin valittu henkilö voi tarjota uusinta osaamista yritykseesi.
Markkinoinnin polku – Digitaalisen markkinoinnin mestariksi
Markkinoinnin koulutuspolku tarjoaa kattavat valmiudet suunnitella ja toteuttaa vaikuttavaa markkinointia digitaalisessa ympäristössä. Koulutuksen aikana perehdytään muun muassa analytiikkaan, kohderyhmäajatteluun, sisällöntuotantoon ja tekoälyn hyödyntämiseen sekä mainonnan optimointiin. Käytännön kokemusta kartutetaan esimerkiksi suunnittelemalla ja toteuttamalla markkinointikampanjoita yhteistyöorganisaatiossa.
Myynnin polku – Myynti-guruksi B2B-myyntiin
Myynnin polku vie myyntityön tulevaisuuteen. Koulutuksessa perehdytään käytännön myyntityössä testattuihin työkaluihin ja strategioihin. Päivitetään myyntitaitoja ja omaksutaan ajantasaiset työkalut myynnin suunnitteluun ja toteutukseen. Opitaan hyödyntämään dataa ja teknologiaa tehokkaasti myynnin kaikissa vaiheissa ja suunnittelemaan tuloksellisia myyntistrategioita, jotka huomioivat asiakaskokemuksen keskeisenä osana. Tekoälytyökalut, kuten ChatGPT ja Copilot, tulevat tutuiksi, ja opit viedään käytäntöön yhteistyöyrityksen työtehtävissä.
Taloushallinnon polku – Talousosaajaksi tulevaisuuden työelämään
Taloushallinnon koulutuspolku tarjoaa kattavat perustiedot ja -taidot taloushallinnon eri osa-alueilta. Koulutuksessa opitaan hallitsemaan kirjanpidon, palkanlaskennan ja tilinpäätöksen keskeiset vaiheet. Myös reskontrat ja arvonlisäverotuksen perusteet ovat koulutuksen jälkeen hanskassa. Koulutuksen aikana opittuja asioita sovelletaan käytäntöön yhteistyöyrityksessä ja osaamista voi kartuttaa esimerkiksi sähköisessä taloushallinnossa.
HR-polku – Henkilöstötyön ammattilaiseksi
HR-polku tarjoaa syvällisen perehdytyksen henkilöstötyön keskeisiin osa-alueisiin, merkitykseen sekä tehtäviin ja mahdollisuuden kehittyä HR-ammattilaisena. Työsuhdeasioiden ja lainsäädännön tuntemiseen tulee varmuutta ja osaaminen työhyvinvoinnin ja osaamisen kehittämiseen kasvaa. Koulutus antaa hyvät valmiudet toimia esimerkiksi HR-koordinaattorin, -asiantuntijan tai -päällikön tehtävissä. Osaaminen kasvaa myös henkilöstötyön uusimmista trendeistä ja HR-prosessien kehittämisestä.
Pidätämme oikeuden muutoksiin.