Lähiopiskelu
Koulutuspäivät järjestetään paikan päällä.
Etä-/lähiopiskelu
Sisältää etä- ja lähikoulutuspäiviä sekä itsenäistä verkko-opiskelua.
Etäopiskelu
Koulutuspäivät toteutetaan etäyhteydellä reaaliajassa, ja niille on sovittu tarkka ajankohta. Lisäksi koulutukseen sisältyy itsenäistä verkko-opiskelua.
Hybridi
Koulutuspäiviin voi osallistua oman valinnan mukaisesti joko paikan päällä tai etäyhteydellä.
Itsenäinen verkko-opiskelu
Ei sisällä aikaan sidottuja koulutuspäiviä. Koulutuksen voi suorittaa omaan tahtiin haluamanaan ajankohtana verkko-oppimisympäristössä tallenteita, tehtäviä ja muita materiaaleja hyödyntäen.
Oppisopimuskoulutus
Oppisopimuksessa työnantajasi osallistuu kouluttamiseen. Oppisopimus edellyttää, että sinulla on alan työpaikka.
Rastor-instituutin tutkinto.
Ei Opetushallituksen virallinen ammatillinen tutkinto.
Hanki varmuutta palkanlaskennan tehtäviin tai tee palkanlaskennasta itsellesi uusi ammatti! Palkanlaskijan tutkinto varmistaa, että osaat hoitaa palkanlaskennan itsenäisesti ja työlainsäädännön mukaisesti. Koulutuspäivät toteutetaan etäyhteydellä.
Palkanlaskijan tutkinto on kattava ja perusteellinen palkanlaskennan koulutus. Tässä käytännönläheisessä ja ajantasaisessa koulutuksessa käsittelemme palkanlaskennan kokonaisuuden. Koulutuksen käytyäsi hallitset palkanlaskentaan liittyvät viranomaisohjeet ja työlainsäädännön, ja sinulla on tulosvastuullista näkemystä palkkahallintoon.
Tutkinto sopii palkkahallinnon tehtävissä toimiville ja niihin tähtääville. Koulutus ei edellytä aiempaa kokemusta tai työpaikkaa taloushallinnossa tai palkanlaskennan tehtävissä. Siksi se sopii erinomaisesti alan vaihtoa suunnitteleville ja taloushallinnon tehtäviin aikoville.
Palkanlaskennan ja työlainsäädännön aukoton tuntemus on yritykselle välttämätöntä. Koulutuksen myötä saatat myös yrityksesi palkkahallinnon tiedot ajan tasalle ja opit, miten voit päivittää jatkossa tietosi itsenäisesti.
Koulutuspäivät toteutetaan etäyhteydellä (klo 9–16).
Käytössäsi on KauppakamariTieto-verkkoaineisto opintojesi ajan.
Tutkinto koostuu kahdesta aihekokonaisuudesta: työoikeus käytännössä ja palkanlaskenta.
Aloitusinfo
1. ja 2. koulutuspäivä
Työsopimuslaki ja sen soveltaminen käytännössä
Palkanlaskennan perusteet
Työnantajan ilmoittamismenettely ja palkkakirjanpito
3. koulutuspäivä
Kertauspäivä: Palkanlaskennan perusteet
4. ja 5. koulutuspäivä
Vuosilomat sisältäen lomapalkat
Työaikalaki ja palkkahallinto
6. ja 7. koulutuspäivä
Palkanlaskennan käsitteet ja erityistilanteet
8. koulutuspäivä
Kertauspäivä: Palkanlaskennan kokonaisuus
Koulutuspäivien lisäksi itsenäistä opiskelua verkko-oppimisympäristössä koko koulutuksen ajan. Verkko-opiskelu on tavoitteellinen opiskelujakso ja osa tehokasta oppimisprosessia. Sovellat oppimaasi käytännön tilanteisiin, usein suoraan omiin työtehtäviisi.
Rastor-instituutin palkanlaskennasta vastaava Sanna Maidell kertoo, millaisia ominaisuuksia palkanlaskijalta vaaditaan. Katso video!
Katso myös nämä videot:
Kirsti Paloniemi, toimitusjohtaja, fMBA, Henkilöstötieto Paloniemi Oy
Kirsti on palkanlaskentaan ja työsuhdeasioihin erikoistunut kouluttaja ja yrittäjä. Hänellä on laaja kokemus palkanlaskennasta ja työsuhdeasioista, yli 30 vuoden ajalta. Kouluttajana yli 20 vuotta toiminut Kirsti saa erityisesti kiitosta käytännönläheisyydestään ja monipuolisesta palkkahallinnon osaamisestaan. Kirstin intohimo palkanlaskentaan näkyy jokaisessa koulutuspäivässä!
Opiskelijoiden palautteita kouluttajasta:
"Selkeä ja asiantunteva. Hyviä esimerkkejä. Innostava."
"Kirsti on loistava kouluttaja. Kertaakaan ei tullut olo ettei jaksaisi kuunnella vaan innostavasti mentiin koko ajan eteenpäin."
"Kirsti osasi kertoa asiat selkeästi ja helposti ymmärrettävästi."
"Loistava kouluttaja!"
Opiskelumaksu maksetaan verkkomaksuna ilmoittautumisen yhteydessä tai laskutetaan ennen koulutuksen alkua yhdessä erässä. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Onnistuin vaihtamaan alaa palkanlaskennan työtehtäviin. Hain palkanlaskijan sijaisuutta ja sainkin.
Opiskelijapalaute
En ole katunut alanvaihtoa kertaakaan. Palkanlaskijan tutkinto antoi minulle hyvän pohjan palkanlaskennan tehtäviin. Toki työn oppii parhaiten tekemällä, pääsin aloittamaan uudessa työssä heti valmistuttuani.
Työni tehokkuus parani varmasti sekä tiedän, että lasken nyt palkat oikein.
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista